The Evaluation of Career Indecision in Career Development

Résumé

L'état actuel de la recherche sur l'indécision de la carrière est examiné à partir de deux cadres de littérature: a) les variables qui ont été régulièrement examinées comme étant les éléments clés de l'indécision carriérologique et b) les outils utilisés pour mesurer l'indécision carriérologique. La littérature ne procure aucune base solide pour identifier les facteurs qui façonnent chez l'individu le degré d'"indécision" et d'ailleurs est-il suffisant de justifier la pratique courante qui est celle d'accepter des sous-groupes de "détermination" comme étant conceptuellement significatif. Etant donné la situation actuelle de la recherche, l'habileté à évaluer le développement de carrière est limitée si elle centre ses efforts sur l'indécision carriérologique. Huit points sont soulevés qui auront un impact sur les efforts d'évaluation dans ce domaine. Les practiciens sont encouragés à tester la validitité de leurs propres modèles mentaux qui soustendent leur utilisation de l'indécision carriérologique dans leurs stratégies d'intervention.