Time Out with Half-Time: Job Sharing in the Nineties

Auteurs-es

  • Linda Turner

Résumé

Un travail à temps partagé est une alternative d'emploi qui est souvent oubliée par le travailleur. Autre que les conséquences négatives de ne recevoir que la moitié d'un salaire d'un travail à temps plein, quels sont les bénéfices dont profitent les gens à temps partagé? Huit femmes ont été interviewées pour cette étude qualitative. Plutôt que de leur permettre de passer plus de temps avec leurs enfants ou à des tâches domestiques, les employées à temps partagé ont découverts des opportunités inattendues leur permettant ainsi de jouir d'une qualité de vie plus riche.

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Publié-e

2011-03-16

Comment citer

Turner, L. (2011). Time Out with Half-Time: Job Sharing in the Nineties. Revue Canadienne De Counseling Et De psychothérapie, 30(2). Consulté à l’adresse https://dev.journalhosting.ucalgary.ca/index.php/rcc/article/view/59346

Numéro

Rubrique

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