Un modèle de solution de problèmes par le counselling d'emploi en groupe

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Il est de plus en plus reconnu qu'un modèle de counselling d'emploi en groupe comporte plusieurs avantages pour répondre aux besoins de préparation à l'emploi, de recherche sur le marché du travail et de recherche d'emploi des clients. Cet article présente un modèle de counselling de groupe applicable au counselling d'emploi. Ce modèle comprend sept étapes: (1) Identifier et partager les problèmes; (2) accepter sa responsabilité face au problème; (3) prendre la responsabilité de réagir au problème; (4) énoncer le problème concrètement: (5) examiner des solutions alternatives pour résoudre ces problèmes: (6) adopter de nouveaux comportements; et. (7) profiter de l'appui et de la rétro-information apportée par le groupe. Chaque étape est décrite à l'aide d'exemples applicables au counselling d'emploi.