Effet du counseling de carrière sur la santé mentale : utilisation d’une méthode du changement clinique

##article.authors##

  • Francis Milot-Lapointe Université de Sherbrooke
  • Réginald Savard Université de Sherbrooke
  • Yann Le Corff Université de Sherbrooke

##semicolon##

effet##common.commaListSeparator## santé mentale##common.commaListSeparator## counseling de carrière

##article.abstract##

En se référant aux travaux sur le changement clinique dans le domaine de la santé mentale (Jacobson, Follette, & Revenstorf, 1984; Jacobson & Truax, 1991), la présente recherche a étudié l’effet d’un processus de counseling de carrière sur la santé mentale de chaque client à l’aide de l’Outcome Questionnaire (OQ-30.2 : Lambert, Finch, Okiishi, & Burlingame, 2005). Parmi les 13 clients ayant participé à l’étude, on constate que 8 d’entre eux ont connu un rétablissement (30,8 %) ou une amélioration (30,8 %) de leur santé mentale alors que les cinq autres (38,5 %) n’ont pas connu de changement.

##submission.authorBiographies##

  • ##submission.authorWithAffiliation##

    Doctorant en éducation à l'Université de Sherbrooke

    Chargé de cours au département professionnelle de l'Université de Sherbrooke

  • ##submission.authorWithAffiliation##
    Professeur titulaire au département d'orientation de l'Université de Sherbrooke
  • ##submission.authorWithAffiliation##
    Professeur adjoint au département d'orientation de l'Université de Sherbrooke

##submission.downloads##

##submissions.published##

2016-07-18

##issue.issue##

##section.section##

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