Illustration de la façon dont les mères travailleuses autonomes gèrent plusieurs rôles de vie

Auteurs-es

  • Rebecca E. Hudson Breen University of Lethbridge
  • Susan L. Tasker University of Victoria
  • Bryan Hiebert University of Victoria

Mots-clés :

Career-life, Women entrepreneurs, Mothers, Counselling

Résumé

Malgré qu’il existe de nombreuses études sur le développement de carrière chez les femmes et sur l’entrepreneuriat au féminin, il subsiste des lacunes dans la compréhension des expériences spécifiques aux mères entrepreneures. Cette étude théorique à base empirique aborde la question de la gestion des multiples rôles de vie chez les mères travailleuses autonomes. La catégorie de base « Keeping Going » (poursuivre sans relâche) illustre la demarche sociale fondamentale qui est alimentée et touchée de façon récursive par 7 propriétés clés : se sentir appuyée, faire des choix, s’adapter de manière créative, se rappeler la poussée, se rappeler la traction, imaginer l’avenir et vivre ses valeurs. L’article présente une discussion des implications pour de plus amples recherches et pour la pratique du counseling.

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Publié-e

2017-07-28

Comment citer

Hudson Breen, R. E., Tasker, S. L., & Hiebert, B. (2017). Illustration de la façon dont les mères travailleuses autonomes gèrent plusieurs rôles de vie. Revue Canadienne De Counseling Et De psychothérapie, 51(3). Consulté à l’adresse https://dev.journalhosting.ucalgary.ca/index.php/rcc/article/view/61092

Numéro

Rubrique

Special Articles/ Articles spéciaux