Desired Job Characteristics for Males and Females

Résumé

En 1959, Herzberg, Mausner et Synderman ont classé les caractéristiques relatives au travail en deux catégories: les facteurs liés à la réalisation de soi (motivateurs) et les facteurs physiques (hygiéniques). Sur un échantillon de 42 professionnels et 46 non-professionnels, hommes et femmes ont indiqué leur ordre de préférence parmi 10 caractéristiques de travail (5 éléments motivateurs et 5 éléments hygiéniques). Ils ont précisé également l'importance qu'accordaient, selon eux, leurs confrères, hommes et femmes, à ces caractéristiques. Les personnes des deux sexes ontconsidéré les facteurs motivateurs plus importants, en ce qui les concerne, que les facteurs hygiéniques. Toutefois, les non-professionnels se sont montrés beaucoup plus intéressés par les éléments hygiéniques que ne l'était le groupe des professionnels. Les femmes, tant dans la catégorie professionnelle que de la non-professionnelle n'ont vu aucune différence significative entre elles et leurs collègues des deux sexes, alors que les hommes se sont estimés nettement plus influencés par les facteurs motivateurs que ne l'étaient, selon eux, leurs collègues féminines. Hommes et femmes de la catégorie des non-professionnels ont considéré leurs collègues masculins plus intéressés par les facteurs liés à la réalisation de soi queleurs collègues féminines. Ces résultats sont interprétés en fonction des conséquences négatives possibles de l'image de la femme au travail moins engagée que son collègue masculin.