Étude des différences intersexes sur le plan des conflits entre le travail et les rôles familiaux auprès de professionnels

Résumé

Les études comparatives entre les hommes et les femmes sur les conflits travail-famille aboutissent à des résultats contradictoires. Ceux-ci pourraient s’expliquer par le manque de contrôle sur de tierces variables (âge, revenu, scolarité, etc.). Cette recherche compare des hommes et des femmes professionnels, appariés sur l’âge et le titre d’emploi, au niveau des conflits travail-famille et d’autres variables qui leur sont associées. Les résultats suggèrent qu’il y a plus de similarités que de différences entre les sexes. Certaines différences observées renforcent le modèle des rôles traditionnels. La carrière des hommes et des femmes divergerait en raison du processus de socialisation.