La transition de carrière chez les jeunes immigrants : récits de réussites

Résumé

Malgré le fait que l’on rapporte un taux de chômage élevé chez les jeunes immigrants, la recherche semble indiquer que ceux-ci connaissent du succès dans la prise de décisions relatives à la carrière, en dépit des circonstances difficiles (Hofferth & Moon, 2016). Dans cette étude, on explore les récits de prise de décisions concernant la carrière chez neuf jeunes, âgés de 25 à 35 ans, qui sont arrivés au Canada lorsqu’ils avaient entre 13 et 17 ans et qui rapportent eux-mêmes réussir dans leurs décisions relatives à leur carrière. En utilisant un modèle de recherche narrative, on a élaboré et analysé des comptes rendus narratifs individuels en ayant recours à l’analyse thématique (Braun & Clarke, 2006). Voici les six thématiques qui se sont dégagées des réponses des participants : (a) les influences des parents et de la famille, (b) le réseautage, l’établissement de contacts, et le mentorat, (c) les défis personnels et en milieu de travail, (d) l’influence des pairs, (e) la valorisation des études, des stages, et du bénévolat, ainsi que (f) l’importance de la gratification, de l’accomplissement du travail, et de la poursuite de sa passion. On discute des implications pour la pratique et la recherche en lien avec la carrière ainsi que du développement de la théorie en ce domaine.